חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- נפגעי פעולות איבה
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: משה דוד
תאריך: 30.03.2020
שעה: 5:42
המעסיק שלי יזם ,להוציאני לחופשה כפוייה עד להודעה חדשה "בשל המצב" , ללא הסכמתי ובלי הודעה מראש , אני נמצא בחסר בימי חופשה עד לתאריך פרישתי . האם מותר למעסיק לקזז ימי חופשה נוספים בחסר , כמשמעותו הוא למעשה הוצאה לחל"ט.
פתח בחלון חדש