שלום רב, אין טופס בו המעסיק מתחייב לעדכן את השכר שלך לאחר חלוף המשבר יש להכין מסמך כזה. עוד, החוק לא השתנה בענין פיטורי אישה בהריון ומכאן בהנתן אישור התמ"ת להוצאה של עובדת בהריון לחל"ת אנו יוצאים מתוך הנחה כי בסיום המשבר תשתובי לעבודה סדירה. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש