חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- נפגעי פעולות איבה
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: אירינה בוייקו
תאריך: 17.03.2020
שעה: 14:18
שלום, אני עבדת במקביל ב2 עבודות. במעון של פעוטות ובחברה שעוזרת למבוגרים מטעם ביטוח לאומי. במעון לפני ימיים הוציאו אותנו לחל"ת, ובחברה השניה אנחנו ממשיכים לעבוד. בתנאים של לפני קורונה, היו משלמים לי פיצוי מביטוח לאומי, כמו דמי אבטלה עבור עבודה במעון, כי יש לי חל"ת, ואת השכר מחברה השניה היו מנקים מהסכום הזה (שזה באצם כמעט חצי ממה שמגיע לי מביטוח לאומי) מה יקרה עכשיו? מה יש לי לעשות עם עבודה השניה, שאנחנו כן ממשיכים לעבוד? לא באה לי לעבוד בחינם.
פתח בחלון חדש