שלום רב, חוק פיצויי פיטורים סעיף 7(א) קובע כי התפטרה עובדת תוך תשעה חודשים מיום שילדה על מנת לטפל בילדה יראו לעניין חוק זה את התפטרותה כפיטורין. ומכאן שתוך תשעה חודשים מרגע הלידה עליך להודיע למעסיק אם את מבקשת להתפטר לצורך טיפול בילד שנולד לך.עוד, מדובר רק בחוק פיצויי פיטוירן הביטוח הלאומי לא מכיר בהתפטרות זו כמזכה בדמי אבטלה ולכן יהי עליך להמתין את תקופת האכשרה בטרם תפני אל לשכת התעסוקה והביטוח הלאומי בתביעהלדמי אבטלה. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש