חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- נפגעי פעולות איבה
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 01.03.2020
שעה: 12:51
שלום רב,
חוק פיצויי פיטורים סעיף 7(א) קובע כי התפטרה עובדת תוך תשעה חודשים מיום שילדה על מנת לטפל בילדה יראו לעניין חוק זה את התפטרותה כפיטורין. ומכאן שתוך תשעה חודשים מרגע הלידה עליך להודיע למעסיק אם את מבקשת להתפטר לצורך טיפול בילד שנולד לך.עוד, מדובר רק בחוק פיצויי פיטוירן הביטוח הלאומי לא מכיר בהתפטרות זו כמזכה בדמי אבטלה ולכן יהי עליך להמתין את תקופת האכשרה בטרם תפני אל לשכת התעסוקה והביטוח הלאומי בתביעהלדמי אבטלה.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
פתח בחלון חדש