חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: רות דונר, עו"ד
תאריך: 04.03.2015
שעה: 9:56
נשמע שיש בעייתיות מסויימת במקום העבודה. אם היחס מהסוג שתואר על ידך משותף לעובדים נוספים, הייתי מציעה לפנות לארגון עובדים ולהתאגד. כשעובדים הופכים לקולקטיב יש להם כוח אל מול התעמרות של מעסיק.
אפשרות שנייה ברמה הפרטנית - לפנות לקבלת ייעוץ משפטי ולבחון מה האפשרויות שעומדות בפנייך.

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש