חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: הדר
תאריך: 19.02.2020
שעה: 15:45
עבדתי בערך שנתיים במקום עבודתי במשרה מלאה וירדתי לחצי משרה בשלושה חודשים אחרונים. ביקשתי לנצל את ימי החופשה שצברתי אך במשכורת חישבו לי את דמי החופשה לפי אחוז משרתי ב3 חודשים האחרונים.(חצי משרה). למיטב הבנתי ניתן לחשב דמי חופשה לפי 3 חודשים בכלל 12 החודשים הקודמים ולא חייב לפי 3 החודשים האחרונים. פניתי למקום עבודתי בטענה זו והם אומרים שחישוב הוא רק על פי 3 חודשים אחרונים ושזה חוקי. אשמח להבהרה בנושא. תודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש