חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: שלום בר
תאריך: 12.02.2020
שעה: 12:00
אני עובד בעבודה שיש בה רכב סיור. עבדתי במשמרת לילה יחד עם עוד שלושה עובדים וכולנו עשינו סיורים לסירוגין.
בבוקר שאחרי דיווחו במשמרת הבוקר על פגיעה ברכב הסיור והם דיווחו שקיבלו את הרכב בבוקר עם הפגיעה.
אף אחד לא פנה לחברי המשמרת לבירור. במשכורת של אותו חודש נוכה סכום של 600 שקלים מכל אחד מארבעת חברי המשמרת. כשביקשנו הסבר - טענו בחברה שאף אחד לא הודה באשמה אז הם חילקו בין כולם את הסכום.
*ראוי לציין שאין מעקב סדיר אחרי הרכב ויכול להיות שמשמרת הבוקר ביצעו את הפגיעה ודיווחו שכך הם קיבלו את הרכב.
לאחר שהתלוננו הבטיח המעסיק שיחזיר את הכסף אך הוא לא עשה זאת וגם לא תיקן את הפגיעה.
לאחר חודשיים וחצי ולאחר שפנינו למזמין השירות (דרך חברת הקבלן), החזירו לכולם את הסכום המלא.
האם העובדה שהוא החזיר את הכסף פוטרת אותו מעונש?
ראיתי בחוק (סעיף 25 להגנת השכר) שחל על מקרה כזה קנס גבוה, האם הקנס משולם לעובדים שנלקח מהם הכסף?

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש