חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: רוית כהן
תאריך: 06.02.2020
שעה: 0:32
שלום, אני עובדת 4 שנים במקום העבודה. עבור השנה הראשונה והשניה, קיבלתי דמי הבראה לפי משרה מלאה. אני עובדת 6.5 שעות. שנה שעברה בעקבות סכסוך סביב בקשתי להעלאה, שולמו לי דמי הבראה לפי אחוז המשרה. האם מותר למעסיק לעשות את זה? האם יכול לבקש רטרואקטיבית? תודה
פתח בחלון חדש