שלום רב, מעסיק לא יכול לקבל את המידע הרפואי של העובד.ולכן כל מסירת מידע חייבת להיות מצד העובד ובהסכמתו. יש לבדוק האם המעסיק לא פועל בניגוד לחוק שווין הזדמנויות בעבודה. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי פרטני בעניין. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש