שלום, ברצוני לדעת האם ניתן לתבוע אותי אם התחייבתי על התחלת העסקה אצל מעסיק חדש אך טרם חתמתי על חוזה העסקה. הודעתי למעסיק הפוטנציאלי שאני מבקש לא להתחיל את עבודתי אצלו בשל שינוי בהחלטה למרות שכבר נתתי את הסכמתי העקרונית. המעסיק הפוטנציאלי טוען שפגעתי בשמו ושבגללי הוא דחה מועמדים אחרים. האם הוא יכול לתבוע אותי בנושא ובמידה וכן מה הסיכוי שלו לנצח

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש