חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 17.12.2019
שעה: 14:20
שלום רב,
יש לקרוא את הסכםם העסקה שלך כדי לדעת אם עומדת למעסיק זכות לסרב לאשר לך לעבוד בעבודה נוספת לידעתך כל מעסיק מבקש להבטיח כי העובד בשרותו יתפקד בצורה מלאה וכנראה מכאן באה התנגדות המעסיק לכך שתעבוד בעבודה נוספת שיכול ותפגע בתפקוד שלך בעבודה הראשית.
אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי כדי לבדוק את הסכם העבקה שלך.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש