שלום רציתי לברר האם יש משהו לא חוקי בכך שההנהלה מורידה לעובדים בכמות המשמרות על סמך כמה מכירות עובד עשה בסוף החודש? כלומר אם עובד א׳ מכר לדוגמא 1000₪ בסוף החודש ועובד ב׳ מכר 500₪ בסוף החודש אותו עובד שמכר יותר יקבל 5 משמרות ועובד ב׳ יקבל רק 2-3 משמרות? יש פה אי שוויון מובהק השאלה האם זה חוקי? תודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש