חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: מור
תאריך: 06.12.2019
שעה: 7:52
בעבודה שלי יש עובד פחות וותיק ממני ובאותה משרה שמתגרה בי ומתעמר בי פיזית ומילולית בזמן העבודה מתי שרוצה וזה מפריע לי להמשך העבודה. דיווחתי על כך מס' פעמים למנהל עבודה שלי ולמפעיל שלי עם ובלי הוכחות (בעסק יש מצלמת אבטחה קטנה, ועוד מס' עובדים אחד ליד השני באותה משרה) אך לא עושים שום דבר וזה ממשיך. אין לנו מח' כ"א ומשאבי אנוש. אני לא רוצה להתפטר מהעבודה הזאת. והמעסיק לא רוצה לפטר את העובד המטריד. וגם מסרב להרחיק אותו ממני ו/או להעבירו למשרה אחרת. מה עושים במצב כזה?

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש