חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: אופק
תאריך: 21.12.2015
שעה: 23:51
אני עובד לפי שכר שעתי בן 18 עובד שנה וחודש ב21.10 חזרתי מחול בבוקר .והייתי בפלאפון רק בלילה המנהל שלח לקראת הצהריים שאם לא אגיע למשמרת באותו יום בצהרים אני מפוטר ללא הודעה מוקדמת עקב הפרעת משמעת חמורה על כל המשתמע מכך בחוק
את המשמרת אני לא קבעתי הוא קבע לי בלי שידעתי עליה וכל זה דרך הפלאפון הוא גם שלח לי הודעות שהייתי בחול ולא ראיתי אותם
אבל בשיחה שלנו אחרי שאמר שאם לא מגיע מפוטר הוא אמר לי מחר תגיע בשתיים לא בשלוש כאילו הציע לחזור לעבוד ואמרתי לו שהוא פיטר אותי ואני לא יגיע לעבוד והוא אמר לי שיביא לי תמכתב פיטורים ואחרי ששאלתי אותו מתי מוכן המכתב והמשכורת שהיה מוכן באתי לקחת אבל לא קיבלתי מכתב פיטורין
האם זה בעיה מבחינת פיצויים שהציעה לי לחזור לעבוד ולא הסכמתי אחרי שפיטר אותי ?

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש