חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- נפגעי פעולות איבה
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 02.12.2019
שעה: 9:10
נורית שלום רב,
החוק מגדיר נושאים שאין להעלות בראיון עבודה.
הנושאים הינם נושאים איישים כנו גיל נטיה ילדים נישואין ועוד. לא מצאתי איסור על שאלות אחרות כמובן שלדעתי תמיד עומדת לך הזכות שלא לענות על שאלות שאינן רלוונטיות שראיון העבודה.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון ממהלת במשותף של פורום דיני עבודה
פתח בחלון חדש