חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- נפגעי פעולות איבה
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: אורי כהן
תאריך: 25.11.2019
שעה: 10:34
כן, אכן עבדתי ב100% משרה וחתמתי על חוזה ולאחר כ3 שבועות משהתחלתי לעבוד שם משאבי אנוש קראו לי לשיחה על מנת לומר לי שנעשתה טעות ושהחל מחודש הבא אעבוד ב75% משרה במקום ב100%. תוכלי להסביר לך איך זה ייתכן? לפני שהתחלתי לעבוד ביררתי עשרות פעמים שאכן אשובץ במשרה מלאה ולפתע הם טוענים שנעשתה טעות. זו עוגמת נפש. מה ניתן לעשות?
פתח בחלון חדש