חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 20.12.2015
שעה: 8:30
אדר פרייברג שלום רב,
כבר בתחילת השאלה אמרת שאת עצמאית ולכן לא חלים עליך ועל הגן בו את נותנת שירות כל החוקים החלים ביחסי עובד מעביד, ומכאן
את לא מתפטרת אלא מפסיקה לתת שירות לגן, נראה לי שעליך להודיע למנהלת הגן כי תם החוזה נראה לי שעדיף גם לתת לגן זמן כדי למצוא נותן שרות אחר ואז לסיים את השירות שאת נותנת לגן.
בהצלחה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש