חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 24.11.2019
שעה: 11:37
שלום רב,
פיקוד העורף הוא המחליט היחידי אם מקום העבודה יפתח את שעריו לעבודה סדירה או לא.
עוד, אין בחוק זכות אוטומטית לקבל שכר על ההיעדרות זו, בדרך כלל המדינה מגיעה עם המעסיקים לאיזה בסדר בנושא, אך לא מתמיד, ולכן נראה שנכון לעכשו וכל עוד לא התפרסם הסדר בנושא שכר לעובדים שהושבתו בגלל המצב הביטחוני, המעסיק ישלם לך עבור היום הזה רק בתמורה ליום חופש.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש