הדס שלום רב, לא ברורה לי הודעתך שמרגע שלא חתמת על שינוי בתנאי העסקה זו כאילו פוטרת, אין קשר בין הדברים. אם המעסיק רוצה לפטר אותך עליו לערוך לך שימוע כדין ורק לאחר מכן להודיע לך על החלטתו באם לפטר אותך או לא אם יחליט לפטר אותך חלה עליו החובה להודיע לך אם את אמורה לעבוד או לא בימי ההודעה במוקדמת. כמובן שעומדת לך הזכות להתפטר אזי עליך לתת למעסיק מכתב התפטרות וכן לתת למעסיק את ימי ההודעה המוקדמת המגיעות לו כחוק. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש