חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: שינית
תאריך: 15.11.2019
שעה: 10:59
קיבלתי מכתב פיטורים ב11.11 בו רשום הפיטורים שלי בתוקף החל מה12.11 ותשולם לי התקופה של חלף הודעה מוקדמת. התחלתי לעבוד ב1.1.19 ואני עובדת שעתית במשרה חלקית (75% משרה) שאלתי היא כמה ימי עבודה ישולמו לי? ואיך מחשבים אותם? אם על כל חודש מגיע יום,אז מגיעים לי 10 ימים ועוד שליש יום ?או שה10 ימים כוללים גם שישי ושבת בתוכם ואז בפועל מגיעים לי רק 8 ימי עבודה בתשלום? תודה רבה מראש.

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש