אבי לצערי אנני יכולה לתת לך תשובה, שכן לא הוזמנת לשימוע ואף אחד לא דיבר איתך מהעבודה. לידעתך אין מניעה חוקית לפטר עובד שאיבד את כושר עבודתו בעיקבות תאונת עבודה. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי, כדי להבין מה מצבך בעבודה ולהכין את עצמך במקרה בו תוזמן לשימוע. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש