שלום, התחלתי לעבוד באוגוסט 2017 ונאמר לי ששעות העבודה יהיו כל יום א-ה משעה 12:00 עד 21:00 וביום שישי משעה 10:00 עד שעה 14:00 או לחילופין ביום שבת משעה 19:00 עד 22:00. חישוב המשכורת הוא שעתי. תנאי ההעסקה נשלחו אלי במייל רק בחודש אפריל 2019. לאחרונה הסתבר לי כי: 1. היו אמורים לשלוח לי את תנאי ההעסקה תוך 30 יום מיום תחילת העבודה. 2. בתנאי ההעסקה שלי כתוב שהבסיס לפיו משולמת משכורתי הוא משכורת חודשית (למרות שבתלושי השכר החישוב הוא שעתי) ושאורך יום העבודה שלי הוא 8.4 (שבדיעבד אני מבין שזה לפי שבוע עבודה בן 5 ימים) כשבפועל אני עובד 6 ימים בשבוע. 3. כיום אני מבין ששבוע עבודה אמור להיות בן 42 שעות כשבפועל הדרישה כלפי היתה לעבוד 5 ימים בשבוע 9X שעות ביום ויום שישי 6 שעות או יום שבת 3 שעות. הייתי רוצה לדעת אם אכן הבנתי נכון את החוק והאם יש לי מקום להגיש תביעה בבית דין לעבודה. תודה רבה, ניר

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש