חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: רון
תאריך: 28.10.2019
שעה: 18:53
שלום, הייתי עובד קבלן לפני 8 חודשים, היום אני עובד חברה קרוב לשנה.
אני רוצה להתפטר מעבודה בשביל לטייל לכמה חודשים(לא מאשרים חל"ת) ולאחר מכן לחזור לעבודה כעובד קבלן אחרי 4-5 חודשים.
האם תקופת הצינון היא מהמעסיק עצמו או ממקום העבודה?
הרי אם הצינון הוא מהמעסיק אני יכול לחזור כקבלן אחרי פחות מחצי משנה בלי בעיה. אני צודק?
והאם מקום העבודה יכול להחליט שתקופת הצינון היא מעל ל6 חודשים?
תודה (:

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש