חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 03.12.2015
שעה: 10:31
לילך כהן שלום רב,
אני מבינה שבמקום העבודה שלך יש הסכם קיבוצי המסדיר את יחסי העבודה בין העובדים להנהלה.
משום כך יש לבדוק את ההסכם הקיבוצי ולראות מה כתוב בו לגבי שעות העובדה והתוספות השונות לעובדים.
לדעתי יש לפנות בשאלה לאיש הוועד כדי שיבדוק האם יש חריגה מההסכם הקיבוצי.
בכל מקרה אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי לבדיקה מעמיקה של שאלתך
בהצלחה
פתח בחלון חדש