לילך כהן שלום רב, אני מבינה שבמקום העבודה שלך יש הסכם קיבוצי המסדיר את יחסי העבודה בין העובדים להנהלה. משום כך יש לבדוק את ההסכם הקיבוצי ולראות מה כתוב בו לגבי שעות העובדה והתוספות השונות לעובדים. לדעתי יש לפנות בשאלה לאיש הוועד כדי שיבדוק האם יש חריגה מההסכם הקיבוצי. בכל מקרה אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי לבדיקה מעמיקה של שאלתך בהצלחה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש