חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- נפגעי פעולות איבה
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: נעמה
תאריך: 24.10.2019
שעה: 8:58
שלום,
התקבלתי לעבודה והם הגישו לי הצעת עבודה מסודרת חתומה על ידם (ההצעה הועברה גם בעל פה) שבה נכתב "משכורת חודשית ברוטו בסך 15,000 ש"ח.
עם קבלת החוזה, בסעיף השכר נכתב : "משכורת חודשית ברוטו של 15,000 ש"ח שמתוכה 12,000 בסיס ו-3,000 שכר לשעות נוספות גלובאליות".
אני מרגישה מרומה, הרי שכר גלובאלי ושכר חודשי אינם אותו דבר.
ההצעה חתומה על ידי שנינו, האם הם מחוייבים להצעה?
אודה לעזרתכם

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש