שלום רב, לדעתי ברגע שהודעת למעסיק על הריונך אסור לו לפטר אותך, ואם הוא עומד על פיטוריך עליו לפנות לממונה על עבודת נשים בבקשה להיתר, אם הוא לא נוהג כך הוא פועל בניגוד לחוק. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי בעניין פיטוריך בזמן הריון. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש