חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: שירלי
תאריך: 03.10.2019
שעה: 22:31
אני עובדת בתקופת חולים מזה כ 10 שנים. לפני השלוש שנים המנהלת שלי יצאה לפנסיה וקיבלתי מנהלת חדשה. במשך שנתיים המנהלת הייתה מתנכלת צועקת מאיימת ולבסוף לא רצתה לחתום על שעות העבודה למנהל משאבי אנוש החליט להעביר אותי למחלקה אחרת ( להחליף מישהי שיצאה לחול ל3חודשים) לאחר הבטחות של הועד הסכמתי לעבור למחלקה זו.
לאחר 3חודשים הוסבר לי שאיני יכולה להשאר מאחר שזאת שהחלפתי חזרה ואין עוד תקן פנוי שם. מאז כל כמה ימים מבקשים ממני לסתום חורים. מישהי יצאה לחופשה לשבועיים העבירו אותי. וכך במשך עוד 3חודשים.
עכשיו חזרתי למחלקה בר הייתי מחליפה לשלושה חודשים היה חודש שלם לעכשיו שוב רוצים שכל פעם אהיה במקום אחר.
האם לאחר 10 שנים לא מגיעה לי מקום קבוע?
האם זה חוקי?
האם זה לא התנכלות?
אין באפשרותי כרגע לעזוב שם אך מעוניינת לדעת מה הם זכויותי במקרה זה.
תודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש