שלום. אני עובד במגזר הציבורי מעל 12 שנה. הנני בעל קביעות. לאחרונה בגלל בעיה רפואית (אשר נגרמה לי כתואה מהעבודה) קיבלתי אישור מהרופא התעסוקתי על כך שהנני חייב לעבוד אך ורק בעבודה בישיבה. עקב כך, המנהל האישי שלי הודיע שאיני יכול להמשיך בעבודה שעשיתי עד כה וגם על כך שאין לו תקן במחלקה בה אני עובד כיום. כרגע הם בחיפוש של תקן שיכול להתאים לי ולמגבלות שלי. חשוב לי לציין כי מאז האישור התעסוקתי היחס של המנהל שלי השתנה לרעה, הוא כבר אינו מרוצה מעבודתי כמו קודם (חשוב לציין כי קיבלתי מספר תעודת הצטיינות על עבודתי ואני עובד בתפקיד זה שנים רבות) - נראה שהוא מחפש תירוץ על מנת לפטר אותי. כמו כן, הוא רמז לי שיש מנהל בכיר אשר מבקש לפטר אותי. במידה ונגיע לשלב של שימוע - אני יודע שהשימוע לא יהיה בתום לב ונראה שהם כבר קיבלו החלטה מאחורי הקלעים. האם יש לי מה לעשות בנידון? האם יש למי לפנות?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש