חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 24.09.2019
שעה: 10:55
אלה שלום רב,
באם המעסיק שלך יחליט על פיטוריך הרי שעליו להזמין אותך לשיחת שימוע בו יפרט את כל הסיבות שבגינם הוא מבקש לפטר אותך, בשיחה תוכלי לעלות את תשובתיך לכל טענה שיעלה המעסיק, ומכאם שאם מדובר בהרחבת שעות נהעבודה הרי שתוכלי לחזור ולאשר כי את מעוניינת בהרחבת שעות העובדה, לידעתך על המעסיק לתת לך פרוטוקול משיחת השימוע.
לעניין השאלה שלך נראה לי שאין לך מה לעשות בנתיים שכן אף אחד לא הזמין אותך לשיחת שימוע ואף אחד לא דיבר איתך על הרצון לפטר אותך.
באם תקבלי הזמנה לשימוע אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי.
בהצלחה
אביבה בורנבוסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש