חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- נפגעי פעולות איבה
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: אלה
תאריך: 24.09.2019
שעה: 8:32
אני עובדת כשנה וחצי המקום העבודה הנוכחי בין השעות 8-13
בימים אלו נודע לי כי הבוס שלי מפרסם במדור דרושים פקידה לשעות 8-16
בעבר הלא רחוק הוא שאל אותי ם ארצה לעבור לשעות עבודה 8-16 ואמרתי שכן
מאז הוא לא דיבר על זה שוה.
מבחורה שהתקשרה אליו לבירור השמרב, אמר לה שתחילת עבודה אחרי החגים, פקידה יחידה שמחליפה אותי.
אני בנתיים מלבד הידיעה שראיתי שהוא מפרסם, לא קיבלתי כל הודעה רישמית. איך עלי לינהוג?
מה התנאים שמגיעים לי והאם המעסיק לא אמור למן אותי לשימוע?

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש