הי, אצלינו בעבודה בחול המועד עובדים 5/6 לעומת 8/9. משום כך עובד שנעדר מהעבודה מורידים לו רק חצי יום חופש. היום קיבלנו הודעה המבשרת כי המנהג בוטל ומי שיעדר מהעבודה בחול המועד (באישור כמובן) יורידו לו יום חופש שלם למרות שאורך יום העבודה נשאר 5/6 שעות. האם זה תקין? זה נקרא הרעת תנאים?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש