חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 28.08.2019
שעה: 15:59
elad שלום רב,
חישוב השעות הנוספות הוא יומי ושבועי כלומר מי שעובד מעביר ל8.36 שעות ביום מגיע לו תשלום של 125% עבור השעתיים הראשונות ולאחר מכן 150% ,
עוד יש לספור שעות שבועיות מעבר ל-41 שעות נכון להיום לאחר קיצור שבוע העבודה מגיע על כל שעה תגמול של שעות נוספות.
עבודה במוצאי שבת אינה מזכה בגמול עבודה בשעות נוספות אם המשמרת מתחילה לאחר צאת השבת.
אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי כדי להבין אם משולם לך גמול עבודה בשעות נוספות כחוק
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש