הייתי עובד בחוזה רגיל(לא קיבוצי) בחברה קטנה במשכורת של 10,000 במשרה מלאה בשעות מ9-6 בערב. כעת אני לא עובד שם עקב פיטורין,בחודש יולי האחרון הייתי בחופשת מחלה 29/7 עד 4 לאוגוסט. עבדתי בחברה מ5/5 עד 11/08(3 חודשים). בתלוש משכרות שלי יש הורדה של: 3 ימים כפול 322.58 במקום הורדה של יומיים רק,כי ביום ה-1 מורידים 100 אחוז וביום השני והשלישי מורידים 50 אחוז ז"א ס"ה 2 ימים אמורים להוריד ולא 3 ימים. כמו כן בתלוש הוסיפו 2 ימים כפול 161 שזה בסדר(שזה היום השני והשלישי שמגיע לי 50 אחוז עבור כל יום). השאלה שלי האם החשבת שכר לא טעתה כשהורידה לי 3 ימים בתלוש?למרות כל ההסברים שלי אליה זה לא עוזר והיא בשלה,חושבת שהיא צודקת.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש