העבירות שהמעסיק ביצע הן: פיטורין ללא שימוע הורדות בתלוש ללא ידיעתי (מקדמות סוף שנה כלשהן) אי תשלום הוגן בתלושים מסויימים אי מענה למכתב אזהרה שנשלח וכד.. האם ההמלצה היא לתבוע באופן אישי או להיות מיוצגת על ידי עורך דין? במידה וכן אשמח להצעות של עורכי דין מנוסים וטובים.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש