חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 21.08.2019
שעה: 10:03
שלומית שלום רב,
כשעובד מתפטר הוא זה שנותן את ימי ההודעה המוקדמת למעסיק, באופן כללי ישנה אפשרות לחפוף בין ימי ההודעה המוקדמת לבין חופשה בתנאי שלא מדובר ביותר מ- 14 ימי חפיפה.
אבהיר כי לפי החוק מי שקובע את זמני החופשה הוא המעסיק ולא העובד.
אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי בעניין רצונך להתפטר.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריחון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
פתח בחלון חדש