חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: שלומית רובין
תאריך: 20.08.2019
שעה: 21:18
המעסיקים רוצים להוציא אותי לחופשה והודיעו על רצונם בכך בלי לציין תקופה מסוימת. רק כתבו שזה יהיה בחודשים הקרובים.
וללא כל קשר אני שוקלת התפטרות מסיבות שאינן קשורות לחופשה.
האם מעסיק יכול לבטל חופשה שלגביה סוכם מראש ושנופלת בתקופת ההודעה המוקדמת, גם אם החופשה נקבעה לפני הודעת ההתפטרות?

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש