הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 18.08.2019
שעה: 11:59
רון שלום רב,
לפי חוק הסכמים לנשיאת עוברים במהלך ההריון, אסור לפטר עובד שעתיד להיות הורה מיועד מרגע שהודיע למעסיק על ההריון של האם הנושאת ועד לקבלת הילד למשמורת, אלא בהיתר ממשרד הכלכלה
האיסור לפטר חל רק לגבי עובד שהשלים לפחות 6 חודשי עבודה אצל אותו מעסיק.
מכאן שאם הודעת על ההריון למעסיק כמובן שהודעה חייבת להיות מגובה במסמכים המוכחים את ההודעה ואתה עובד לפחות 6 חודשים אצל המעסיק הנ"ל אזי חובה על המעסיק לבקש היתר לפיטורים.
אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי פרטני בעניין.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
פתח בחלון חדש