מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 18/08/2019
שעה: 11:52
צביקה שלום רב,
המעסיק שלך יכול לחפוף חלק מימי ההודעה המוקדמת עם ימי חופש כך שלפחות 14 ימים מתוך ימי ההודעה המודמת לא ינוצלו לחופש.
אני ממליצה לך לפנות ליעוץ פרטני כדי לוודא שכל זכויותיך ישולמו כחוק.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
עם הלחיצה על הכפתור שלח, אני מאשר/ת שהבנתי שהתכנים המופיעים באתר נועדו לספק אינפורמציה בלבד ואינם בגדר עצה משפטית, חוות דעת מקצועית או תחליף להתייעצות עם מומחה. נא לעיין בתנאי השימוש באתר.