עובדת כמזכירה במקום עבודה פרטי 8 שנים מוערכת מאוד. לפני מספר חודשים, בעקבות שת"פ עם גוף אחר הוחלט להעביר חצי ממשרתי למעסיק החדש, כלומר קבלת שתי משכורות. סרבתי לכך והתגובה היתה איום באילוץ לפיטורים. לתפקיד גויסה מזכירה חדשה. בהמשך הוצע לי תפקיד אחר (קידום) שגם אליו לבסוף גויסה עובדת אחרת. כרגע לא ברור מה מקומי, עדכנתי את מעסקי בתחושותיי (לקח את הנושא לבדיקה). כך או כך בעקבות המהלכים האחרונים, מעוניינת להתפטר - האם אהיה זכאית להשלמת פיצויים רטרואקטיבית בדין מפוטר (לא חתומה על סעיף 14, המעסיק מפריש פיצויים 8.33% מידי חודש)? תודה לעונים

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש