ליאור שלום רב, אם יתברר כי השמעות על הליך פיטורים בחנות נכונים ולאחר שיזמנו את החברה שלך לשיחת שימוע אם יחליטו לפטר אותה הרי שמגיע לה פיצויי פיטורין וכן על המעביד לערוך לעובדת גמר חשבון כלומר לפדות לה את ימי החופשה שנצברו לזכותה ולשלם לה דמי הבראה עד ליום הפסקת יחסי העבודה כמובן שאם המעביד יחליט כי אינו חפץ שהעובדת תעבוד בימי ההודעה המוקדמת יהיה עליו לשלם לה את הימים האלה לשאלתך השנייה אסור להעביד עובד ברציפות בלא לתת לו יום מנוחה לעובדת עומדת הזכות להגיש תלונה במשרד הכלכלה לאגף האכיפה לבדיקת תלונתה בהצלחה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש