רות שלום רב החתימה שלך על חוזה העבודה הינה התחייבות שלך כלפי המעסיק ולכן, אם למעסיק נגרם נזק כתוצאה מביטול ההסכם על ידך הוא ראשי להגיש תביעה כנגדך, אם זאת מדובר במקרים חריגים בהם תבע מעביד עובד בגין הפרת התחייבות לעבודה. אני ממליצה לך להודיע למעביד כמה שיותר מהר כי את מבקשת לבטל את הסכם בינכם. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת משותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש