דרור שלום רב, לא כתבת איזה עובד אתה שעתי יומי או בשכר. בכל מקרה לא נראה לי סביר שבגין יותר אחוז משרה ויותר שעות עבודה תקבל את אותו שכר. כדי לדעת אם חלה הרעה מוחשית בתנאי העבודה שלך עורך דין יצטרך לבדוק הן את תלושי השכר שלך והן את דוחות הנוכחות כדי לבדוק מה היא העליה באחוז המשרה לעומת השכר. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש