חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: אירה
תאריך: 03.08.2019
שעה: 10:31
שלום רב
אני בהריון מתקדם והביאו לי מחליף כ4 חודשים לפני יציאה לחל"ד. כעבור כמה זמן המחליף סיפר לי שבעת קבלה שלו לעבודה הובער לא ללא כל ספק שהוא נועד להחליף אותי לתמיד והוא יהיה העובד הקבוע ושלא מתכוונים להחזיר אותי ולכלכו אלי לא מעט שחייבת לציין ללא הצדקה כלל. האם זה חוקי להבטיח למחליף בחל"ד עבודה קבועה במקום משהי שעוזבת? תודה מראש
פתח בחלון חדש