חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- נפגעי פעולות איבה
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: רונית
תאריך: 17.07.2019
שעה: 16:53
שלום,
אני עובדת מזה כשנתיים בבית ספר לחינוך מיוחד. שעות העבודה שלי על פי החוזה הן 08:00-13:30. לאחרונה הודיעו לי באופן חד צדדי כי שעות העבודה החל משנה הבאה תהיינה מ- 07:30 בבוקר. האם הוספת שעות עבודה גם נחשבת להרעת תנאים?
תודה
רונית
פתח בחלון חדש