שלום, מה עושים במקרה שיש חופשה מרוכזת ומקום העבודה סגור אבל לעובד אין מספיק ימי חופשה צבורים? האם מותר להוריד לעובד מהשכר? ושאלה נוספת, האם חוזה עבודה מחליף הודעה לעובד בתנאי תנאי עבודה?או שצריך גם וגם? תודה,

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש