חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- נפגעי פעולות איבה
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: יעל
תאריך: 14.07.2019
שעה: 11:53
שלום,
מה עושים במקרה שיש חופשה מרוכזת ומקום העבודה סגור אבל לעובד אין מספיק ימי חופשה צבורים? האם מותר להוריד לעובד מהשכר?
ושאלה נוספת, האם חוזה עבודה מחליף הודעה לעובד בתנאי תנאי עבודה?או שצריך גם וגם?
תודה,
פתח בחלון חדש