יש לי בחוזה האישי סעיף על בונוס שנתי. תוכנית בונוס על סך 5K שח לשנה, על פי תוצאות החברה. במהלך השנה דרשתי (גם בכתב) מספר פעמים (4 אם לדייק בסוף כל רבעון) עם המעביד על מנת שיגדיר את תוכנית הבונוס (הפרמטרים ) אולם הוא התעלם מבקשותיי, וכך הגענו לחצי שנה לאחר סיום השנה כאשר לא קיבלתי תוכנית ולא את הבונוס. אבקש לציין שעובדים במחלקה שלי קיבלו בונוסים במהלך השנים והפרמטרים היו ידועים ואף די קבועים . לדוגמא תוצאות החברה תמיד נקבעו על בסיס ההכנסות. מה הסעדים המשפטיים שעומדים לרשותי ? מה פסיקות ביהמ"ש בנושא ? תודה מראש

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש