חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- נפגעי פעולות איבה
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: שם בדוי
תאריך: 29.06.2019
שעה: 13:58
האם מעביד יכול להוציא עובד לקורס, להבטיח לו שעם סיום הקורס יקבל דכר גבוהה יותר אך בפועל לדרוש ממנו לבצע יותר עבודה במתכונת של משרה מלאה, להגיד לו שהוא בתקן משרה מלאה אבל להעלות את שכרו רק 4 חודשים לאחר סיום הקורס?
פתח בחלון חדש