חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- נפגעי פעולות איבה
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: ריבקה
תאריך: 28.06.2019
שעה: 13:58
שלום
קיבלתי הזמנה לשימוע וצפויה לקבל מכתב פיטורין. לפני מעל חצי שנה החתמתי על טופס חופשה שצפויה ליפול על חלק מההודעה המוקדמת שמעסיק יהיה חייב לי. לפי חוזה מגיע לי 30 יום. האם מעסיק רשאי לדרוש ביטול חופשה? והאם הודעה מוקדמת תהיה סה"כ 30 יום הכוללים 8 ימים חופשה ששריינתי מראש או שהם חייבים לי 30 יום החי קשר
תודה מראש
פתח בחלון חדש