חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- נפגעי פעולות איבה
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 19.06.2019
שעה: 11:13
אברהם שלום רב,
לא כתבת באיזה ענף אתה עובד ולכן תשובתי היא כללית.עובדים במשרד זכאים להפסקה של 45 דקות רק אם הם עובדים 8 שעות ביום 6 ימים בשבוע או 9 שעות ביום 5 ימים בשבוע.
לגבי שעות נוספות אם המעסיק דורש ממך לעבוד שעות נוספות הרי שהוא חייב לשלם עבורם אם אין דרישה כזו אסור לך לעבוד שעות נוספות.
לגבי האוכל מעסיק אינו חייב לממן לעובדיו מזון כל עוד לא דרש מהעובדים לישון מחוץ לבית או ההסכם הקיבוצי אינו כופה עליו לשלם לעובדיו ארוחות.
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
פתח בחלון חדש