חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 29.10.2015
שעה: 9:46
נילי שלום רב,
במשפט נקבע כמה קריטריונים לשם בדיקה האם מתקיימים יחסי עובד מעביד בין הצדדים
שכר ותלוש הוא אחד הקריטריונים להבחנה האם חלים יחסי עבודה בין הצדדים, לפי סיפורך עבדת ללא תלושים וללא שכר אך אלה אינם הקריטריונים היחידים אני ממליצה לך לפנות לעורך דין ולפרוס לפנות את כל הסיפור ויתכן כי ימצא כי חלו יחסי עובד מעביד בינך לבין המנוח
בהצלחה
פתח בחלון חדש